Mamma och sambo med Simon. Här visas allt från vårt kaotiska liv! Inga filter behövs

Diskussion

Var tvungen att blanda mig i en diskussion förut.

Om du tar ett jobb med obekväm arbetstid och sen får barn. Är det då rätt av dig att endast kräva dagtid?

Finns en lagtext som lyder att arbetsgivaren skall försöka underlätta för föräldern att kombinera jobb och vardagsliv.

Till saken hör att du kan ha 6 anställda och alla kan ha småbarn men du som arbetsgivare har öppet 05-01?? Hur löser du det om alla med småbarn vill jobba dagtid?

Många menade då att de vill umgås med sina barn och därför jobba dagtid. Den ekvationen går inte ihop för mig. Du börjar jobba 08 och måste gå upp 06 för att åka 07. Då har du tid att umgås 06-07:30 varav 30 minuter i bil.
Sen slutar du 17 och hämtar ditt barn 17:30. Du umgås 17:30-20:00 då barnet kanske lägger sig. Under den tiden skall du laga mat och förbereda morgondagen kanske?

Om du istället jobbar varierande tider kan du till exempel jobba 16-01? Du åker hemifrån 15 och lämnar 15:30. Jobbar och hämtar 08? Då kan du umgås med barnet 08-15:30 i vaket tillstånd? Med en liten förmiddags lur.

Så jag ser det inte bara negativt med varierande tider trots att de flesta tycker att dagtid är underbart och så även jag ibland.

20130428-224218.jpg

För mig stämmer denna fantastiskt bra! Det är för mig ett super sätt att se hur barn mår bra 🙂

Idag har Moa i alla fall varit hos mormor och morfar. Så skönt att det funkar så himla bra…

Skapa en blogg på Vimedbarn.se du också, klicka här! Och du har väl inte missat topplistorna, klicka här!
Kommentarer

Lämna ett svar

Läs mer om hur vi behandlar personuppgifter i vår integritetspolicy.
stats